会议明确了深化工会改革创新、服务浦东改革发展、构建和谐劳动关系和建设职工信赖的职工之家4方面工作，并确定非公企业工会改革、社工队伍建设、小三级工会体系建设、群众性劳动竞赛、群众性创新创业、产业工人队伍建设、劳动争议防控、集体协商民主管理、职工维权关爱、工会组织建设、网上工会建设等11项重点工作。
昨天上午，浦东新区总工会召开四届二次全会，传达四届区委二次全会精神、市总工会十三届十次全会精神，部署浦东工会下半年工作任务。区人大常委会副主任、区总工会主席周奇出席会议。
会议明确了深化工会改革创新、服务浦东改革发展、构建和谐劳动关系和建设职工信赖的“职工之家”4方面工作，并确定非公企业工会改革、社工队伍建设、“小三级”工会体系建设、群众性劳动竞赛、群众性创新创业、产业工人队伍建设、劳动争议防控、集体协商民主管理、职工维权关爱、工会组织建设、“网上工会”建设等11项重点工作。
深化改革创新 增强工会发展内生动力
浦东群团工作改革试点已满一年。下阶段，浦东工会改革将向纵深推进。这一项工作的着力点包括：加快推进非公企业工会改革，推进改革试点单位的方案制定、落地推进，推进职工企业外单体入会和网上入会，推动工会经费向基层和职工倾斜，推行非公企业工会主席日常津贴和职工满意度直接挂钩的岗位津贴制度；加快形成社会化工会工作者队伍规范化建设工作体系，调研工作内容、岗位配置、管理方式以及经费保障等，努力建设一支数量充足、素质优良、结构合理、符合浦东发展要求、满足浦东职工需求的工会人才队伍；加快推进“小三级”工会体系建设，推动“端口型”工会组织建设与街镇、开发区网格化体系相融合，加快建立职工服务站，并推动工会服务资源下沉，努力将工会服务输送至职工“厂门口”“家门口”。
提升职工技能 服务浦东改革转型发展
会议明确，工会将根据“2+2+2+1”的工作布局，聚焦、服务自贸试验区、科技创新中心建设和发展。例如，深化群众性劳动竞赛，以服务自贸试验区、科创中心核心功能区建设等国家战略为着力点，推动全员参与的劳动竞赛，加快培育非公企业契约化劳动竞赛示范单位，提高职工参与率和受益度；深化群众性创新创业，运用地方教育附加专项资金补贴职工职业培训，积极发挥劳模创新工作室、技师创新工作室，广泛开展合理化建议、先进操作法、“五小”等职工创新创效活动，促进技术工人专利申报、成果转化，年内争创区级劳模创新工作室动态保持在50家左右；深化产业工人队伍建设，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，努力为浦东转型发展建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。
注重维权服务 促进共建共享发展成果
区总工会积极参与社会创新治理，促进劳动关系健康发展，不断增强职工群众的获得感。据了解，下一步区总工会将完善劳动争议防控，认真开展劳资矛盾预警信息发布、年底信息排摸，深化与区劳动监察、区社保中心的联动检查、联合执法，与区仲裁、区法院的联合法宣、联合调处，确保重大群体性劳动争议得到及时有效处置；探索集体协商民主管理工作路径，推进商会企业民主建制经验推广，不断提高集体协商质量，确保全年建制率达到85%以上，坚持规模企业独立签、小微企业覆盖签的原则，探索行业性集体协商的建制模式；深化职工维权关爱服务，发挥工会法律援助作为政府法律援助重要补充的职责，推进排查企业安全生产隐患的“工具包”项目，完善建档困难职工家庭精准帮扶工作机制，丰富帮困形式与内容，扩大职工关爱覆盖面。
夯实基层基础 着力建设“职工之家”
区总工会积极推进“互联网+”工会建设，线上线下双轨并进，加快拓展组织覆盖和工作覆盖，不断增强工会组织的影响力、凝聚力，具体做法包括：加大工会组织建设力度，开展家政协会建会试点，深入开展“两非一无”群体的入会建会、会费收缴、经费申请、会员服务项目等工作；发挥国企引领作用，积极研究自贸区工会工作机制，提高区域企业建会率和员工入会率；优化“工会通”APP、微信公众号等平台功能，探索工会工作网格化考核模块建设，完善工会网上评价体系，推动服务方式从工会“定菜单”向职工“点菜单”转变，服务手段从线下为主到线上线下互动融合转变。
此外，区总工会还将以职工群众的满意度作为工会工作的出发点落脚点，立足文化宫新宫的建设，打造职工文化阵地；加快推动“爱心妈咪小屋”建设，稳步推进“亲子工作室”，争取实现服务职工“最后一公里”。
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